La Secretaría de Género del Gobierno de Salta, convocó a una reunión preparatoria de la Mesa de la Diversidad Sexual. Se trata de una Mesa de Trabajo instituida en el Gobierno de Salta en 2013. Dejó de funcionar en 2021 y es la voluntad re activarla.
Acceso directo a las
ideas de quienes estuvieron presentes
Itatí Carrique, Secretariade Género del Gobierno de Salta - Inés Bocanera Subsecretariade la secretaría de Género - Gabriela Dorigato Subsecretariade Medicina Social - Verónica Spaventa Secretaria decorte Justicia Salta - Pilar González, (OVCM) - Mauro Alejandro Burgo, municipalidad Rosario de Lerma – Madre de "Crianzas Diversas" - Nicolás,de "Positivo” - Sebastián, Director de"Camino de Éxito" y de la pastoral de la universidad - Fernando Pequeño: De Asociación Ragone - Joaquín López,
Presidente de la Asociación Trébol representado en la reunión por Fernando Pequeño
- Victoria Liendro, fundación "Activando" - Matías Hessling - Mari RoblesMari Robles.
Estuvieron presentes
Participaron en el encuentro preparatorio la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Inés Bocanera, la subsecretaria de Medicina Social, Gabriela Dorigato, las directoras del Observatorio de Violencia Contra las Mujeres Pilar Gonzalez Sastre y Florencia Sanchez, la Secretaria Letrada a cargo de la Oficina de Genero del Poder Judicial, Veronica Spaventa, referente de la Secretaria la Derechos Humanos, y las siguientes organizaciones de la sociedad civil: Crianzas Diversas, Ciclo Positivo, Fundación Orgullo Salta, MTA, TEB, Asociación Ragone , Asociación Trébol, el Grupo Transparencia Salteña, ATTTA Salta, Fundación activando Saber, Primera Infancia, Sindicato de ATE, Fundación Argentina Camino al Exito, entre otros. Además, un trabajador municipales de un municipio del área metropolitana de la Salta capital.
A continuación identifcamos representantes de las organizaciones sociales concurrentes:
Trabajadores municipales de un municipio del área metropolitana
- Mauro Alejandro Burgo: Un chico
transgénero del departamento de Rosario de Lerma, trabaja en el municipio
en el área de tránsito.
- Miembro de "Crianzas Diversas", es
madre del grupo "Crianza Diversa infancia y adolescencia".
- Nicolás, de "Positivo” (identificar,
en construcción)
- Sebastián, Director de "Camino de
Éxito" y de la pastoral de la universidad (cuál, identificar, en construcción)
- Fernando Pequeño: De Asociación Ragone y
representando también al presidente de Asociación Trébol.
- Joaquín López, Presidente de la Asociación
Trébol, con trabajo en HIV – Sida, representado en la reunión por Fernando
Pequeño.
- Victoria Liendro: Pertenece a la fundación
"Activando Marles", (identificar) del grupo "Transparencia
Salteña", organización LGBT, ATTA Salta y también trabaja en la
secretaría de derechos humanos.
- Matías Hessling (identificar ong, en
construcción)
- Mari Robles, defensora de los derechos del
colectivo LGBTQ+
Las principales expresiones de los
participantes:
Verónica Spaventa:
- Es la secretaria de corte y está a cargo
de la oficina de género del Poder Judicial de Salta.
- Forma parte de una red de oficinas de
género y la mujer de los poderes judiciales de Argentina.
- Este grupo ha creado un aula virtual con
material útil para los participantes de la mesa, evitando así la
sobresaturación de información en grupos de WhatsApp.
- Fue la primera delegada en Salta del
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
(INADI).
- En el INADI, bajo la dirección de María
José Lubertino, impulsó la articulación y la institucionalización entre la
sociedad civil y el Estado, creando foros a nivel federal y provincial.
- En el contexto actual, donde hay una
política de Estado ofensiva hacia estos temas, la prioridad es sostener y
defender lo que se ha construido.
- Este espacio puede ser un catalizador de
demandas individuales y colectivas, asumiendo el escenario actual.
- Es importante que este espacio no se
convierta en un lugar de catarsis, sino que sea productivo para todos.
- Sugiere establecer agendas claras y
temarios para las reuniones, con flexibilidad para abordar situaciones
disruptivas como ataques lesbofóbicos.
Fernando Pequeño:
- Es de la Asociación Ragone y también
representa al presidente de la Asociación Trébol, que trabaja con
VIH/SIDA.
- Considera que si la mesa se transforma en
una disputa por pedir presupuesto, no tendrá mucho sentido, ya que se
podría hacer una sentada ante el ministro.
- Propone generar alianzas y simpatías,
construyendo a través de la intersectorialidad.
- Está preocupado por el tema de los
municipios y destaca que hoy existen mesas de género y diversidad en
varios municipios.
- Le interesa trabajar en alianza con la
sociedad civil y el Estado para fortalecer esas mesas municipales, que a
veces solo se utilizan para distribuir bolsones.
- Sugiere tener en cuenta un plan federal de
ciudadanía LGBT, impulsado por Esteban Paulón, que considera vertebrador
de todo lo que se pueda hacer.
- Propone asegurar la presencia de gente del
interior en las discusiones, no solo de las secretarías del área de
género, sino también de la gente de la diversidad.
- Sugiere tratar de instalar un sistema web
para que la gente del interior pueda estar presente.
Victoria Liendro:
- Pertenece a la fundación "Activando
Marles", del grupo "Transparencia Salteña", organización
LGBT, ATA Salta, y también trabaja en la secretaría de derechos humanos.
- Mencionó que el tema de capacitaciones es
importante. Por ejemplo, un compañero puede realizarse el test de VIH en
un hospital público, da positivo, y el personal de salud fue a notificarlo
en su casa violando toda la confidencialidad.
- Considera que hay médicos e infectólogos
que no saben que I=I (indetectable = intransmisible), cuando las
organizaciones que trabajan en esta temática hacen promoción todo el año.
Matías Hessling:
- Se habló de la necesidad de tener cosas
precisas para pedir, ya sea para justicia, educación, o cualquier otro
lugar.
- Se destacó la importancia de ser precisos
y específicos en las demandas.
- Se mencionó que la mesa de la diversidad
es efectiva cuando se presenta un presupuesto con cosas precisas.
- Se planteó que cada problema debe ser
planteado en la mesa y empezar a trabajarlo, involucrando a representantes
de las áreas correspondientes, como educación o salud.
- Se enfatizó la importancia de trabajar en
conjunto para lograr avanzar en la erradicación de la persecución policial
del colectivo LGBT.
- Se comentó sobre la necesidad de
capacitación y actualización de las personas, dando como ejemplo un caso
donde se violó la confidencialidad de una persona con VIH.
- Se resaltó la importancia de la promoción
de la salud y la responsabilidad con el propio cuerpo y con el cuerpo
ajeno para evitar la transmisión de enfermedades.
Sebastián:
- Es director de "Camino de Éxito"
y de la pastoral de la universidad.
- Tiene como objetivo la promoción de la
espiritualidad en la comunidad LGBT y la educación para niños.
- Sugiere incorporar en el artículo 3 del
reglamento, en las funciones, la promoción y el auspicio desde la
secretaría para espacios y actividades que se relacionen con la parte
espiritual de la comunidad.
- Propone agregar cualquier institución
religiosa en la parte de integraciones de los miembros.
- Considera importante que la secretaría
publique los documentos especificando las acciones (inciso C del artículo
8).
- Sugiere que, además del correo
electrónico, se utilicen un canal de difusión y un contacto en la
secretaría o un grupo de WhatsApp para compartir actividades.
- Propone que la secretaría proporcione
información sobre los diferentes espacios que existen en el gobierno
(secretarías, direcciones, subsecretarías), quiénes son las personas a
cargo y cuál es el objetivo de su función.
- Sugiere agregar una salvedad en el
artículo 10 para que, si hay un tema urgente (como el VIH), se trabaje y
se haga una salvedad en el currículum.
- Le gustaría que se agregue una comisión o
área de la parte de salud emocional y espiritual.
- Propone que la coordinación de los
diferentes espacios (artículo 14) sea por un período de cuatro meses en
lugar de tres.
- Sugiere que en cada espacio de cada mesa
haya un encargado de moderar que sea neutral.
- Propone que el reglamento se revise
obligatoriamente una vez al año (artículo 18).
- Está organizando el segundo puesto
pastoral para la comunidad LGBT en la zona bestial.
Nicolás:
- Pertenece a "positivo acá”. No tuvo
participación mas que su presencia en los primeros minutos del encuentro.
Gabriela Dorigato:
Es Subsecretaria de
Medicina Social, perteneciente al Ministerio de Salud Pública, interviene en
varias oportunidades durante la reunión. A continuación, se detallan sus
intervenciones:
- Presentación inicial: Gabriela Dorigato se presenta como
Subsecretaria de Medicina Social, perteneciente al Ministerio de Salud
Pública y como médica de infancia.
- Recursos y equidad en salud: Gabriela menciona que, ante la falta de
recursos, se prioriza la equidad al dar respuestas a todos los programas
de salud, no solo a los relacionados con diversidad sexual, poniendo como
ejemplo la preocupación por la provisión de leche para los lactantes.
- Garantía de derechos a pesar de las
dificultades: Afirma que,
a pesar de las dificultades presupuestarias, la provincia está
garantizando el acceso a métodos anticonceptivos y la interrupción
voluntaria del embarazo.
- Estrategias ante la falta de insumos: Comenta que la provisión de
preservativos venía complicada desde hace 3 años y que la provincia está
comprando para subsanar el déficit de la política nacional.
- Priorización en salud: Explica que el Ministerio de Salud está
priorizando acciones y que, ante la escasez de recursos, se ven obligados
a elegir a quién dar respuesta, lo cual les genera preocupación.
- Cambios en la estructura del Ministerio de
Salud: Señala que la
estructura del Ministerio de Salud se está achicando y que están sacando a
los jugadores que conocía, lo cual dificulta la gestión.
- Esfuerzos para mantener la atención: Asegura que están tratando de sacar
adelante las acciones día a día, a pesar de las dificultades
presupuestarias.
- Tratamientos costosos: Menciona que hay personas que acceden a
tratamientos oncológicos muy costosos, incluso de prueba, que consumen
gran parte del presupuesto mensual.
- Atención a la salud más allá de la
identidad: Expresa que
como estado, si están las posibilidades, deben dar respuesta a las
necesidades de salud de todas las personas, sin importar cómo sean o qué
hagan. "A mí no me importa cómo son, qué hacen. Vos necesitan y yo
como estado si si están las posibilidades las tengo que dar".
- Reunión con el Ministro de Salud: Comenta que se reunieron con el ministro
para evaluar los recursos disponibles y las necesidades.
- Compra de preservativos: Gabriela informa que ya están
disponibles los preservativos que habían pedido y que el trabajo se está
haciendo.
- Estrategias de educación para la salud: Comenta que están pensando en
estrategias de educación para transmitir conocimientos sobre el cuidado
del cuerpo y la responsabilidad en la prevención de enfermedades.
- Testeo de VIH: Se muestra a favor de garantizar los
testeos, confirmando en laboratorio pero garantizando la realización de
los test en primera instancia.
- Acciones en territorio: Gabriela indica que en territorio,
infectólogos saben que I=I (indetectable = intransmisible).
- Importancia de la educación: Enfatiza que no se trata solo de proveer
preservativos, sino de educar a la población sobre la responsabilidad con
el propio cuerpo y con el ajeno para evitar la transmisión de
enfermedades.
Mari Robles:
- se identifica como una defensora de los
derechos del colectivo LGBTQ+.
- Enfoque familiar. Aclara que su defensa no se limita solo
a las personas LGBTQ, sino que abarca a sus familias, reconociendo que la
salud y el bienestar de las personas LGBTQ están intrínsecamente ligados
al bienestar de sus familias.
- Pregunta sobre la situación actual. Mari pregunta sobre la base de la que se
parte, haciendo referencia a la mesa de la diversidad anterior y a los
tratamientos hormonales con la doctora Salva.
- Condiciones de la comunidad LGBT. Señala que para empezar a hablar del
estatuto, primero hay que hablar sobre las condiciones de la comunidad
LGBT, no solo de las personas trans.
- Problemas de VIH. Expresa preocupación por los problemas
que enfrentan las personas con VIH, incluyendo la falta de preservativos y
campañas de prevención.
- Prioridades de la mesa de la diversidad. Mari cree que lo primero que se debe
saber es dónde están parados para después hablar sobre un estatuto.
- Efectividad. Mari considera que las personas que
integran la mesa de la diversidad deben tener cosas precisas para pedir,
ya sea para justicia, educación o para cualquier lugar.
- Presupuesto. Indica que el tema del presupuesto
siempre es el tema.
- Problemas. Indica que cada problema se debe
plantear en la mesa y empezar a trabajarlo.
- Trabajo específico. Afirma que se debe trabajar
específicamente dentro de la mesa de diversidad.
Mauro Alejandro
Burgo:
- Se identifica como un chico transgénero.
- Es originario del departamento de Rosario
de Lerma. Trabaja en el municipio, en el área de tránsito.
- Expresa frustración y desesperación por la
falta de soluciones a la violencia y discriminación que sufre desde hace 8
años.
- Menciona haber presentado denuncias por
discriminación a compañeros de trabajo y en el centro de salud por la
negación de medicamentos, pero hasta el momento no ha recibido ninguna
solución.
- Se siente ignorado y no escuchado por las
autoridades.
- Indica que se le había prometido apoyo
psicológico, pero no se cumplió.
- Su sueldo es bajo y tiene dificultades
económicas para costear sus estudios de Derecho en Tucumán.
- Está en proceso de solicitar una
recategorización en su trabajo.
- Denuncia que no se está cumpliendo con el
cupo laboral trans.
- Informa que la oficina de diversidad en su
municipio fue cerrada.
- Expresa sentirse tan desesperado que ha
pensado en dejar de existir.
- Menciona problemas para acceder a los
artículos 98 en sus estudios y dificultades relacionadas con el uso del
baño en su lugar de trabajo.
- Señala que llevó pruebas de discriminación
a las autoridades, pero no fueron tomadas en cuenta.
Tesis sobre el
reclamo de Mauro Alejandro Burgo:
El reclamo de Mauro
Alejandro Burgo a la Secretaría de Género (y a otras autoridades) es un reflejo
de la persistente brecha entre las políticas de inclusión y la realidad
vivida por las personas trans en el interior de la provincia. A pesar de
los avances legislativos y la existencia de mesas de diálogo, la
discriminación, la violencia laboral, la falta de oportunidades económicas y la
desatención a sus necesidades básicas siguen siendo una problemática grave y
urgente. Su caso particular pone de manifiesto la ineficacia de los
mecanismos de protección y la falta de seguimiento y sanción ante las denuncias
por discriminación, lo que genera un sentimiento de impotencia y
desesperanza en las personas trans que viven en contextos donde la visibilidad
y el acceso a derechos son aún más limitados. Su reclamo también desafía
la capacidad y el compromiso real de las instituciones para transformar las
estructuras de poder que perpetúan la exclusión y la desigualdad.
Inés Bocanera:
Como representante de
la secretaría, dirige la reunión estableciendo los objetivos, proponiendo la
dinámica de trabajo y facilitando el diálogo entre los participantes. Además,
enfatiza la importancia de la organización, la priorización de temas y la búsqueda
de soluciones concretas para garantizar los derechos de la comunidad LGBT.
- Bienvenida e introducción a la reunión: da la bienvenida a los participantes y
explica el propósito del encuentro preparatorio para retomar el trabajo de
la mesa de diversidad sexual. Destaca la importancia de encaminarse hacia
los acuerdos preliminares y trabajar de manera definitiva en la
primera mesa. El objetivo es evitar que el primer encuentro sea solo un
"arranque" y lograr resultados efectivos.
- Objetivos de la mesa: Menciona que la mesa debe reflejarse en
respuestas y acciones, buscando construcción, consenso, participación y
compromiso de todas las partes.
- Propuesta de dinámica de la reunión: Propone una ronda de presentaciones para
que los participantes se conozcan, y luego seguir el orden del día, que
incluye revisar el reglamento y compartir información para recoger quiénes
participarían en la primera mesa. También se busca definir cuándo será ese
primer encuentro y cómo se trabajará en conjunto.
- Presentación personal: Se presenta como Inés, aunque asume que
muchos ya la conocen.
- Explicación sobre los objetivos de la mesa: Inés explica que la idea de la mesa es
acercar las demandas de las organizaciones a las instituciones y dar
respuesta a las necesidades. Se busca revisar si las demandas siguen
siendo las mismas y brindar nuevas respuestas en un momento complicado. Se
debe revisar el reglamento y las comisiones existentes, organizando el
trabajo y estableciendo pautas para mejorar las políticas públicas.
- Reflexión política: Bocanera (Inés) señala que es necesario
restablecer o mejorar los canales de diálogo entre las organizaciones y el
Estado, debido a los discursos de odio, la hostilidad y la disminución de
recursos. Menciona que los programas relacionados con derechos sexuales
reproductivos y del colectivo LGBTIQ+ están siendo afectados tanto por
discursos como por la economía.
- Unidad y resistencia: Destaca la importancia de estar unidos
para enfrentar las dificultades y asegurar que se cumpla la legislación y
se garanticen los derechos. Subraya que el Estado en Salta tiene la
predisposición de dar respuestas, a pesar de las dificultades.
- Presentación del formulario: Menciona que hay un código QR con un
formulario para que las organizaciones pongan sus datos y formen parte del
reglamento.
- Revisión del reglamento: Menciona que se pueden revisar los
objetivos y funciones del reglamento, definir quiénes serán los nuevos
miembros y la periodicidad de las reuniones. Se pide a los participantes
que aporten ideas sobre cómo mejorar el reglamento y qué esperan de la mesa.
- Aclaración sobre las preguntas de Mari: Inés menciona que las preguntas de Mari Robles
sobre las demandas serán respondidas en el formulario, donde podrán
indicar en qué trabaja cada organización.
- Priorización de temas: Indica que la idea es que, según la
devolución de los participantes, se pueda establecer un orden de
prioridades. Si la prioridad es la salud, se traerá ese tema a la primera
mesa, con la participación de todos para buscar soluciones.
- Funcionamiento de la mesa: Bocanera enfatiza que no se busca un
espacio de catarsis, sino de soluciones, por lo que es importante definir
el funcionamiento correcto de la mesa antes de avanzar.
- Asegurar el cumplimiento: asegura que las personas que representan
al Estado tienen el compromiso de cumplir con sus funciones y responder a
las demandas de la mejor manera posible, aun con las dificultades
existentes.
- Participación de organizaciones, no de
personas sueltas:
Justifica que la participación en la mesa deba ser de organizaciones y no
de personas sueltas, porque cuando el gobierno se reúne a dialogar, lo
hace con organizaciones y sindicatos.
- Relevamiento de información: Señala que la información sobre el
relevamiento está en el formulario, para conocer opiniones y prioridades
para tratar.
- Cierre y siguientes pasos: Menciona que Vicky Liendro va a empezar
a trabajar en la coordinación con Gabriela Masmut.
- Próximos pasos: Informa que enviará el reglamento de
manera digital para recibir aportes y generar un documento consolidado.
Menciona que se definirá la fecha de lanzamiento en marzo y se enviará la
invitación a la mesa.
- Aclaración final sobre el formulario: Reitera que el formulario es uno por
organización, para saber quiénes conformarán la mesa y promover la
participación de más organizaciones.
- Información del contacto: Indica que a partir del lunes, Victoria
no estará más en la secretaría, y ella se hará cargo por el momento. Por
lo tanto, el manejo será por correo electrónico.
Pilar González:
La representante del
Observatorio de Violencia contra las Mujeres expresa:
- Enfoque en lineamientos generales: Considera necesario que los planteos sean
institucionales y no casos particulares, ya que el objetivo principal debe
ser establecer lineamientos generales.
- Caso a caso no funciona: Menciona que cuando se presentan casos
individuales en reuniones con organizaciones en instituciones de la
Justicia, no suele ser efectivo. Para los casos individuales, es necesario
la derivación a otros espacios de asistencia a personas en situación de
violencia.
- Estrategias ante la crisis: Destaca la importancia de enfocarse en
estrategias realistas y alternativas ante la crisis económica y la falta
de asignación de presupuesto.
- Realismo y priorización: Subraya la necesidad de ser realistas y
concretos al abordar temas como tratamientos de hormonización o VIH,
considerando las limitaciones de recursos y las prioridades urgentes.
- Salud: Aconseja no "bombardear" al sector de salud con demandas
excesivas, ya que tienen múltiples frentes que atender. Propone enfocarse
en soluciones concretas y posibles.
- Mirada genérica: Aboga por una mirada más genérica y desde
las organizaciones, para evitar que las mesas de trabajo se conviertan en
meros reclamos al Estado.
- Conocimiento de la realidad: Asume que la realidad actual del desmantelamiento
del Estado es conocida por todos, por lo que es importante enfocarse en
soluciones prácticas.
Itatí Carrique, Secretaria de Género
Aboga por una mesa de
trabajo estratégica y eficiente, que se centre en la acción y en la obtención
de resultados concretos. Destaca la importancia de conocer los recursos
disponibles, las competencias de cada área de gobierno y las necesidades de la
comunidad, así como de promover la participación y la sensibilización.
A continuación, se
detallan sus intervenciones y los temas centrales que aborda:
- Recursos Intangibles: destaca la importancia de abordar las
deficiencias en las participaciones y sensibilizaciones. Esto implica
reconocer que, a pesar de la existencia de leyes y resoluciones, hay
individuos dentro de las organizaciones, instituciones y el Estado que no
las respetan.
- Competencias: subraya la necesidad de entender las
competencias de cada área de gobierno para poder responder a las
necesidades de la población. Esto incluye saber qué áreas responden a qué
necesidades y evitar la intermediación uno a uno por casos particulares.
La Secretaría debe facilitar el acceso a la información sobre los derechos
y los protocolos a seguir.
- Estrategia: enfatiza la importancia de tener una
estrategia clara en esta mesa de trabajo para el futuro.
- Recursos: destaca la importancia de poder saber con
qué recursos se cuenta y cómo se distribuyen.
- Prioridades: menciona que, como temas prioritarios, se
van a recoger los formularios con información sobre educación y salud,
áreas que considera un gran desafío hacia adelante. También menciona el
plan provincial para la igualdad, que incluye acciones para la inclusión
en el mercado laboral y capacitaciones.
- Diálogo abierto: señala que desde su área están abiertos
al diálogo y a recibir las devoluciones de este encuentro para poder
establecer una fecha y periodicidad de los encuentros, así como coordinar
los horarios para una mayor participación.
- Resultados Específicos: expresa la necesidad de que esta mesa
lleve a acciones y resultados específicos para que no se convierta en un
estado de asamblea permanente donde, con el tiempo, haya menos personas
participando. Para que el tiempo y la agenda tengan un valor real, deben
traducirse en actos específicos.
- Diversidad de Agendas: reconoce que cada uno tiene sus propias
necesidades y que es un desafío escuchar la diversidad de agendas.
Representante de la
Asociación “Crianzas Diversas”
La madre del grupo
"Crianza Diversa infancia y adolescencia", expresa lo siguiente:
- Priorización de políticas públicas: Exige la priorización de políticas
públicas que garanticen los derechos de todas las personas, con un enfoque
en salud y educación como servicios básicos universales. El acceso a la
justicia también es importante.
- Ejecución presupuestaria: Considera fundamental la discusión sobre
la ejecución presupuestaria en las instituciones. Exige saber con qué
presupuesto cuentan y cómo se presupuesta, ya que la transparencia en este
sentido permitiría definir mejor las acciones a seguir.
- Experiencias en las escuelas: Señala que sus hijos e hijas transitan
por las escuelas con experiencias complejas, y que la ley por sí sola no
es suficiente para garantizar su bienestar. La ley es un principio
igualador ideal, pero en la práctica no se materializa.
- Compromisos estatales: Necesita compromisos estatales que hagan
vivible el marco normativo y garanticen que las personas trans sean
acogidas y no objetadas en las instituciones. Esto implica formación en
educación sexual integral y adaptaciones en las instituciones.
- Acceso equitativo a la justicia y la
educación: Demanda que el
acceso a la justicia sea igualitario y que no dependa del estatus social.
Pide personas formadas en todos los ámbitos y políticas específicas para
la formación de docentes.
- Apuesta en común: Propone una apuesta en común de
situaciones que sirvan como base para construir acuerdos, priorizando
salud física, identidad y educación.
- Políticas integrales: Menciona la necesidad de políticas
integrales que transversalicen salud y educación. Pone como ejemplo el
alto costo de las prendas para construir una identidad pública acorde a la
identidad de género, lo que dificulta el acceso a estos recursos para los
sectores desfavorecidos.
- Recursos: Exige pensar con qué recursos se cuenta para diseñar y acompañar
políticas públicas, y para garantizar la presencia de carteles inclusivos
en las escuelas.
- Limitaciones en la función docente: Señala que existen instrucciones y leyes
que limitan la forma de trabajo de los profesores, lo que dificulta la
superación de prejuicios y representaciones sociales negativas.
- Participación en la formación docente: Ofrece el apoyo del grupo "Crianza
Diversa" en procesos de formación docente y diseño de políticas que
ayuden a llegar a todos los ámbitos educativos.
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