En el marco del Día Internacional del Orgullo, la Usina Cultural de Salta fue sede de un conversatorio organizado por la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad, que reunió a activistas, profesionales, deportistas y funcionarias en torno a una pregunta central: qué significa vivir y trabajar siendo quien se es. A lo largo de tres rondas de conversación —arte y trabajo, deporte y bienestar, salud y validación— circularon testimonios que fueron desde la gestión cultural hasta la medicina, pasando por el fútbol femenino y el yoga. La jornada, abierta por la subsecretaria Julieta Valencia, incluyó también la voz urgente de la activista Pía Ceballos y cerró con la palabra del Estado presente. Mientras tanto, en una pizarra del salón, el público fue construyendo con post-its un mural colectivo de pertenencia, autenticidad y bienestar. Una crónica sobre identidad, comunidad y derechos, contada por sus propios protagonistas.
DÍA
INTERNACIONAL DEL ORGULLO · SALTA 2026
Voces del Orgullo
Crónica de un conversatorio sobre
identidad, trabajo y comunidad en la Usina Cultural de Salta
Una
cita con la memoria y el presente
El 29 de junio, en el marco del Día Internacional del Orgullo, la Usina
Cultural de Salta abrió sus puertas para alojar un conversatorio pensado como
espacio de encuentro, celebración y reflexión colectiva. La actividad fue
organizada por la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad del Gobierno de
la Provincia de Salta, y reunió a activistas, profesionales, deportistas,
artistas y funcionarias en torno a una pregunta que atravesó toda la jornada:
qué significa, en Salta, poder vivir y trabajar siendo quien se es.
La dinámica del encuentro se organizó en tres rondas de conversación
sucesivas, cada una con sus propios interlocutores y su propio eje temático,
hilvanadas por una apertura institucional y un cierre de autoridades. A esto se
sumó una propuesta participativa: en un costado del salón se dispuso una
pizarra para que quienes asistían escribieran, en post-its, sus sentimientos y
reflexiones sobre lo escuchado, conformando así un mural colectivo que fue
creciendo a medida que avanzaba la tarde. La invitación, repetida al cierre de
cada bloque, fue clara: que la palabra no quedara solo en el panel, sino que
también tomara forma en las manos de quienes escuchaban.
Los objetivos del
encuentro
Detrás de la organización del conversatorio se identifican cuatro
objetivos centrales, que funcionaron como columna vertebral de las tres rondas:
En primer lugar, el fortalecimiento de los derechos humanos de la
comunidad LGBTIQ+, articulado alrededor de cuatro ejes que se repitieron como
una trama a lo largo de la jornada: validación, pertenencia, autenticidad y
bienestar. En segundo lugar, la visibilización y el apoyo a quienes atraviesan
sus propios procesos de asunción de identidad, mostrando que es posible
construir una vida en libertad en la provincia. En tercer lugar, un análisis
específico del ámbito laboral: cómo reciben las organizaciones a la diversidad
y qué se necesita para construir espacios de trabajo donde cada persona pueda
ser auténtica sin barreras. Y, por último, la reivindicación del arte y el
transformismo como trabajo, recuperando su lugar histórico como uno de los
primeros refugios laborales de la comunidad.
La apertura: la palabra de
Julieta Valencia
La jornada comenzó con las palabras de la Lic. Julieta Valencia,
Subsecretaria de Mujeres, Género y Diversidad de la provincia de Salta y
principal autoridad del evento. En su apertura, Valencia reconoció el contexto
adverso a nivel nacional, donde —dijo— se han "cerrado muchas
puertas" a las políticas de diversidad, pero remarcó que el gobierno
provincial sostiene su compromiso con la comunidad bajo una premisa que
funcionó como epígrafe de toda la tarde:
"La identidad es parte de lo que nos hace
feliz."
La subsecretaria compartió también su propio proceso de aprendizaje y de
ruptura con estructuras familiares heredadas, en un gesto que buscó acortar la
distancia entre la autoridad y el público. Cerró su intervención con una
invitación a la acción: no bajar las banderas y sostener la participación
activa como forma de marcar la diferencia, tanto puertas adentro del Estado
como en la vida cotidiana.
Primera
ronda: arte, trabajo y dignidad
El primer bloque del conversatorio giró en torno a los ejes de
pertenencia y autenticidad aplicados al mundo laboral y a la producción
cultural, con la mirada puesta en una pregunta compartida por ambos
interlocutores: qué precio se paga, o se dejó de pagar, por sostener la
identidad en los espacios de trabajo.
Pablo
Ezequiel Bondanas: arte, resistencia y gestión cultural
Pablo Ezequiel Bondanas, director general del Distrito Cultural Dino
Saluzzi, administrador de empresas, productor de televisión —creador del primer
reality drag de Argentina, Juego de Reinas— y artista drag, compartió su
experiencia de haber gestado ese proyecto desde una Salta que describió como
conservadora y atravesada por estructuras eclesiásticas.
Bondanas planteó que el arte funcionó históricamente como refugio:
explicó que, desde la infancia, muchas personas de la comunidad han tenido que
"ser artistas" para sobrevivir, inventando historias y estrategias de
pertenencia frente a un entorno hostil. En ese recorrido, reconoció una deuda
con la comunidad trans, subrayando que buena parte de los derechos de los que
hoy goza la comunidad LGBTIQ+ se debe a la lucha histórica de las mujeres
trans, las primeras en poner el cuerpo en las calles cuando nadie más lo hacía.
Su intervención culminó con una frase que resumió el espíritu de la
ronda, vinculando identidad y dignidad laboral:
"No hay trabajo digno si para marcar tarjeta tenemos
que dejar nuestra identidad en la puerta."
Dra.
Celina Caro: recursos humanos y sector corporativo
La Dra. Celina Caro, abogada especialista en Recursos Humanos y
relaciones laborales, con trayectoria como gerente en empresas del sector
privado y como exsecretaria de Estado del Ministerio de Salud Pública, aportó
una mirada desde la gestión corporativa y estatal.
Caro describió una evolución del mercado laboral: del tabú y la
prohibición tácita de otras épocas a una visión actual donde el respeto por la
diversidad incide directamente en el clima laboral y en la productividad de las
organizaciones. Sostuvo que en los procesos de selección modernos prevalece el
criterio del talento y las habilidades —la capacidad "multitarea"—
por sobre cualquier juicio de valor sobre la identidad de quien se postula.
Como ejemplo de responsabilidad social empresaria, mencionó a multinacionales
como Coca-Cola y Mercado Libre, cuyas políticas de inclusión, señaló, se
traducen también en mejores resultados económicos.
Cierre
de la primera ronda: el mural de pertenencia y trabajo
Al finalizar este bloque, se retomó la dinámica participativa propuesta
para toda la jornada: se invitó a los asistentes a escribir en post-its sus
sentimientos y reflexiones sobre lo escuchado, para pegarlos en la pizarra
dispuesta en el salón y así construir un mural colectivo, esta vez centrado en
los conceptos de pertenencia y trabajo.
Segunda
ronda: voces del deporte y el bienestar
El segundo bloque, presentado bajo el nombre "Voces del Orgullo", reunió a tres interlocutores para pensar el deporte y el bienestar como herramientas de transformación social, con un eje compartido: la construcción de pertenencia y autenticidad a través del cuerpo y del movimiento.
Jorge
Liquin: el Club Medusa y la pertenencia más allá del resultado
Jorge Liquin, de 44 años, Presidente del club deportivo diverso Medusa,
centró su discurso en la necesidad de pertenencia por encima de los resultados
competitivos. Relató que el club nació al advertir que muchas personas de la
diversidad querían practicar deporte, pero encontraban espacios atravesados por
el miedo, el prejuicio y la exclusión, especialmente en vestuarios y canchas.
Para Liquin, el mayor logro de Medusa no son las medallas, sino ver a las
personas recuperar la confianza en sí mismas, construir amistades y formar
comunidad. Celebró además que instituciones y empresas, como el Banco Macro,
acompañen hoy el proyecto, lo que —sostuvo— envía un mensaje claro:
"La diversidad ya no pide permiso para
participar."
Anunció, como cierre de su intervención, la cuarta edición del torneo
nacional "De la cancha de todes", prevista para el mes de octubre.
Belén
Morelli: fútbol femenino y contención social
Belén Morelli, referente del fútbol femenino, directora técnica y
coordinadora del departamento de fútbol femenino de la Liga Salteña, relató una
trayectoria de lucha contra los estereotipos en un ambiente históricamente
masculinizado. Recordó que en 1981 no existían escuelas para niñas y que jugar
al fútbol era motivo de estigmatización —la palabra "marimacho"
perseguía a quienes lo intentaban—, describiendo el paso de un fútbol de barrio
jugado "a escondidas por las mujeres" al fútbol federado que hoy se
practica en el Club Central Norte.
Morelli definió su trabajo como algo que excede lo estrictamente
deportivo: actúa como sostén ante situaciones críticas de las jugadoras
—abusos, violencia intrafamiliar, hambre, dudas sobre la identidad de género—,
trabajando en red con la Subsecretaría de Género. Celebró el crecimiento de la
liga, que hoy cuenta con categorías desde los 5 años hasta la primera división,
con padres que acompañan a sus hijas, rompiendo un miedo que llevaba décadas
instalado.
Mencionó también reconocimientos a su labor, documentada por cineastas
franceses y distinguida como una de las ocho mujeres destacadas de la provincia
de Salta. Sin embargo, no ocultó la dureza del camino: admitió que muchas veces
le dieron la espalda —"no hay plata, no hay trofeos"—, aunque destacó
el apoyo de figuras clave como Sergio Chiván, presidente de la Liga Salteña, y
subrayó que su éxito se apoya en la visibilización y en no bajar los brazos
frente al egoísmo del ambiente.
Lena
Mancilla Muñoz: yoga, cuerpo y transidad
Lena (Lina) Mancilla Muñoz, profesora de yoga y mujer trans, aportó una
mirada espiritual y existencial sobre el cuerpo y la identidad. Explicó que el
yoga le permitió reconocer su energía femenina como "perfecta" y
reconciliarse con un cuerpo que guardaba memorias de dolor.
Cuestionó los sistemas educativos binarios y patriarcales que excluyen a
las niñeces trans y no binarias, y reivindicó la importancia de que hoy esté
presente una voz trans real, señalando que "nuestras voces siempre son
habladas por amigas… pero no son nuestras voces las que se escuchan".
Cerró su intervención definiendo al deporte y al yoga no solo como herramientas
de inclusión, sino como un acto de cuidar y acompañar vidas.
El panel finalizó invitando nuevamente a los asistentes a sumar sus
reflexiones al mural colectivo, esta vez bajo el eje de "autenticidad y
deporte", dando paso al bloque siguiente: "Diversidad, validación y
bienestar".
Tercera
ronda: validación, bienestar y salud integral
El bloque final del conversatorio estuvo dedicado a los ejes de validación, bienestar y salud integral, abordados desde perspectivas médicas y psicológicas complementarias.
Dra.
Laura Rojo: una mirada integral de la salud
La Dra. Laura Rojo, médica sanitarista, pediatra, especialista en salud
pública, escritora y médica de adolescentes, con recorrido en medicina rural y
gestión hospitalaria, propuso una mirada integral y no biologicista de la
salud, entendiendo al ser humano como un todo. Se definió a sí misma como una
"anfibia de dos mundos" —la ciencia y el arte— y subrayó la
importancia del trabajo colectivo en el campo de la salud.
Compartió el relato de su encuentro con Eva, una mujer trans que llegó en
estado crítico a un hospital. Rojo intervino para que el equipo médico
respetara su identidad de género, una experiencia que la llevó a escribir el
poema "Es ella" como herramienta de interpelación para sus colegas.
Entre 2022 y 2025 desarrolló el dispositivo "Transitando", enfocado
en la atención de adolescencias diversas de entre 10 y 19 años, enfrentando en
el camino la resistencia de colegas con miradas juiciosas.
En el plano de la práctica clínica, detalló la importancia de la
anamnesis privada, el derecho al trato digno consagrado en el artículo 12 de la
Ley de Identidad de Género, y la necesidad de preguntar siempre cómo desea ser
nombrada cada persona. Cuestionó la cis-heteronorma y el binarismo en la
medicina, abogando por una atención de la intersexualidad respetuosa de la
autopercepción, sin medicalización forzada.
Lic.
Francisco (Ricardo Francisco Villalobos): la palabra como herramienta de salud
mental
El Lic. Francisco, psicólogo con 35 años de trayectoria y exdocente
universitario, relató la evolución histórica del abordaje de la sexualidad en
el ámbito académico: de una época en la que estaba prohibido hablar del tema en
la universidad, a una actualidad con mayor apertura, pero también con nuevos
riesgos.
Advirtió sobre el impacto del acoso anónimo en redes sociales y sobre la
falta de espacios donde los y las jóvenes puedan poner en palabras lo que les
sucede. Desde una perspectiva psicoanalítica, criticó la sobre-clasificación de
las sexualidades, sosteniendo que cuantas menos etiquetas se impongan, mayores
son las posibilidades de que cada sujeto construya su propia subjetividad.
Definió a la palabra como el elemento transformador que permite interpretar,
comprender y construir salud mental, y propuso reflexionar sobre cómo está
construido el "armario" de cada persona —familia, barrio, escuela—
para facilitar procesos de asunción de identidad más saludables.
La
voz desde el público: la intervención de Pía Ceballos
Hacia el final de la jornada, la activista Pía Ceballos tomó la palabra desde el público. Su intervención introdujo una nota de urgencia y dolor en el conversatorio: solicitó una reflexión colectiva sobre los discursos de odio amplificados por funcionarios estatales en televisión, y mencionó, con dolor, el fallecimiento de una compañera trans de 24 años. En su planteo, Ceballos vinculó de manera directa la violencia simbólica de esos discursos con la precariedad concreta de las vidas trans, recordando que las palabras que circulan en los medios y en la política tienen consecuencias materiales sobre cuerpos y biografías reales.
El
cierre: la palabra y el Estado presente
El conversatorio concluyó con las palabras de cierre de Julieta Valencia,
quien agradeció la participación de los panelistas y de las organizaciones
presentes. La subsecretaria resaltó la importancia de la palabra y del Estado
presente como garantes de derechos en el contexto actual, en línea con el
mensaje que había abierto la jornada. Antes de dar por finalizado el encuentro,
invitó a la concejala presente a sumar unas palabras.
Con esas palabras, y con el mural de post-its ya completo sobre la
pizarra del salón —testimonio silencioso de validación, pertenencia,
autenticidad y bienestar—, la Subsecretaría de Género en la Usina Cultural de
Salta cerró una jornada que, más que un conversatorio, funcionó como un
ejercicio colectivo de memoria, comunidad y futuro.
