Talleres sobre aportes de la equidad de género para el trabajo territorial y la construcción de interacciones laborales democráticas.
El Programa de Desarrollo Territorial, en conjunto con La Cámpora Diversia- Salta (organización miembro de la Mesa de la Diversidad, Secretaría de DDHH de la provincia) y la Asociación Dr. Miguel Ragone, coordinó un ciclo de talleres sobre perspectiva de género destinado a trabajadores/as que se desempeñan en la Secretaría de Desarrollo Comunitario del Ministerio de DDHH de la Provincia de Salta.
Esta acción tuvo por objetivo brindar herramientas sobre temas relacionados a los avances en materia de equidad de género que puedan ser aplicados en el trabajo territorial que se desarrolla en relación a las comunidades de pueblos originarios como así también en la construcción y consolidación de interacciones laborales entre los y las trabajadores/as en términos de mayor democracia y respeto por el otr@.
La Secretaría de Desarrollo Comunitario posee su
campo de trabajo con comunidades de los
pueblos originarios, en donde es necesario contar con herramientas que
posibiliten visibilizar problemáticas relacionadas con las mujeres, la
diversidad sexo afectiva y masculinidades como parte de la ampliación de
derechos de ciudadanía. Por esta razón el Programa de Desarrollo Territorial propuso un ciclo de capacitación, conformado por tres talleres, destinado a varones y mujeres, que también incluya una
mirada reflexiva sobre las trayectorias e interacciones que se construyen en el
contacto laboral cotidiano como estrategia para disminuir los efectos del
sufrimiento social y desnaturalizar estereotipos de la gestión sexuada en el
aspecto laboral.
Cada taller se organizó como espacios vivenciales y con un
alto énfasis en la participación individual, estructurados en tres momentos: 1.-presentación y
actividad que favorece la interacción entre los y las asistentes; 2.-introducción
a los temas por medio de breve exposición teórica; 3.-análisis y debate donde se
recuperan experiencia de los y las asistentes en relación al tema abordado.
Cada encuentro desarrolló temáticas reconocidas como esenciales para la vida laboral de los y las tabajadores/as, que impactan en sus vidas personales de manera fundamental.
Primer Taller:
En esta oportunidad se discutió conceptos fundamentales como Naturaleza, Cultura, Cuerpo, Género y Violencia. En el debate se puso en evidencia las diferentes formas de relaciones entre varones y mujeres en comunidades de pueblos originarios de diferentes puntos de la provincia, ejemplificadas con relatos de las experiencias de los trabajadores surgidas en el territorio donde esas diferencias se presentan como obstáculos para la aplicación de beneficios de las políticas públicas.
Por otra parte, las trabajadoras plantearon situaciones donde perciben el ejercicio de prácticas discriminatorias por género, que
segundo Taller:
Tercer Taller
Para la finalización del ciclo se aplicó una breve encuesta elaborada por el equipo del PDT con preguntas semiabiertas referidas al reconocimiento de legislación nacionla y provincial en materia de equidad de género y evaluaciones personales de las relaciones laborales como así también propuestas para mejorarlas. Los resultados fueron volcados en un informe que da cuenta de aspectos sobre los cuales se deberán elaborar propuestas superadoras que hagan de las experiencias laborales eventos de pleno crecimiento ciudadano.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario